東莞工作服|東莞工作服定做|訂做東莞工作服|亞洲精品國產:東莞工作服生產廠家-東莞(guan)市昌(chang)意制(zhi)衣有(you)限(xian)公司
在社交東莞工作服的時候需要考慮的因素有很多，在這其中是有五個因素是要在設計工作服的時候要考慮進去的，那么五個因素到底是什么，下面就來跟隨制衣廠家一起來看一下這五個因素什么，希望大家在看完后能夠有所了解。
1、顏色的選擇上。
在顏色的選擇上也是要慎重的，要根據所在的行業來選擇工作服的顏色，一件工作服的顏色種類要少，不要太花里花俏的，企業的主色調，一般都會用在企業宣傳和介紹的時候，會選擇一種或者兩三種顏色，做好企業的logo，這個logo就是企業的象征，這不僅是一個企業文化的體現，也是企業的宣傳，設計一個成功的工作服無論走到哪里都會成為一個活廣告。
2、在面料的選擇上。
工作服面料的選擇也是很重要的一個部分，如果說顏色是工作服的表面的話，那么面料就是工作服的本質和內在了，一件好的工作服面料員工穿上比較舒適，便于工作，也在整體性上為企業加分，面
好的面料的工作服更加的整潔，不起球，不起皺，不掉色，工整，為企業的整體風貌和精神面貌加分。還有就是面料在一定程度上能應對員工在工作中遇到的危險，防患于未然。所以面料在工作服中的作用非常的重要。不同行業的企業，在設計工作服的時候都要有一側重點。比方說，經常進行野外作業的員工，工作服面料就要耐磨，經常出汗的在高溫環境下的員工，就要穿耐高溫的，吸汗瀝干的面料的工作服。不同行業都有不同的設計標準，具體環境下，具體設計。
3、差異性。
很多企業的不同崗位上，工作服也會不一樣，這就是為了區分工種而設計的。有的是顏色上有了差異，有的是在臂章或者胸章上有差異，還有的就是款式上有差異，每個行業的差異部分都是不相同的。還有的企業是為了區分上下級關系，工作服這個時候就是有了身份象征。這個身份象征也是體現在工作服上的。這個在設計的時候要嚴格按照工種不同和身份不同，設計不同款式或者顏色的工作服，以便區分。
4、款式。
有的知名企業很注重企業文化，為了宣傳，經常把工作服設計的很漂亮，有的則是為了方便工作，樣式簡單大方即可，還有的是為了適應工作環境特地設計的工作服。這些也都是不盡相同的。
5、企業標志。
很多企業都是為了宣傳作用或者為了體現文化內涵，都會在工作服上印刷上企業的名稱或者企業的標志。這些都是必不可少的，在設計的時候要記得添加上。
上述就是就是東莞工作服在定制的時候要考慮的五大因素，大家了解了沒，更多詳情請咨詢：亞洲精品國產:http://china-hongcheng.cn/
